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薪水越多对事业越有信衜o堪琢靊iao示n叽u胜寒”
(发布ri期:2015-7-7) 
 

薪水越多对事业越有信衜o堪琢靊iao示n叽u胜寒”

————《智lian招pin2015年春季白领跳槽指数调研报告一》
新年新气象。春jie长假guo后,陆续回到工作岗位de白领men又为新de一年做出新de工作计划。职场人士在这一年de工作zhong是否有坚定de信念、有爆发de小yu宙,与事业发展de信心密bu可分。
又到一年“金sanyin四”跳槽季,白领mende事业信心是否发生了bian化?是否想在新de工作岗位上有所tu破?今年de人cai流动出现了哪些新de趋势?为genghao地了解白领2015春季跳槽yi愿,智lian招pinte发起2015年春季白领跳槽调查,本次调查分bie从白领事业信心度指数及跳槽yi愿等fang面进行了调查,共收回有xiao问卷12228份。
调查主要结果:
 2015白领事业信心指数达到3.72;但事业dan位白领信心zuidi,为3.63
80、90后2015年事业信心指数di于前辈
8-10K白领信心zui高,高薪白领相对geng自信
2015白领对事业de信心有所增强,望在新de一年工作有所tu破。
谈及对于2015年工作事业de信衜o60.5%de白领biao示非常有信心或有信心。与去年春季de3.53相比,白领事业信心有所增强。

智lian招pin调查发现,合资qi业de白领对2015年事业biao现出zui高de信心度指数,高达3.89。zuidide为机关事业dan位,仅为3.63。另外为国有qi业也jiaodi,为3.66。希望2015年相继出台de深化国qigai革、政府/机关事业dan位yuan工薪资福利调整,及组织bian革,能为这部分白领增强事业信心度。

智lian招pin此次调查huai发现,相jiao职场前辈,80和90后信心明显bu足。有73.1%de60后白领biao示对新年事业geng有信心。相对而言,80后及90后de信心指数要远di于tamende前辈,仅有60.2%与60.1%de白领biao示出了有信心或者非常有信心。

对此,智lian招pin职场专家biao示,60、70后白领人群de事业信心lai自多de职场经验与阅li,tong时也lai自于职位及资产等de积累。而对于进入职场bu久de年轻人lai说,经验de缺乏,职位debu稳定,压liguo大也是造cheng信心bu足de原yin,仍然xu要得到geng多de磨lian。
薪水越高越事业越有信衜o吭滦8-10K白领geng自信
智lian招pin此次调查huai显示,收入对白领de事业信心度也有影响,但信心与薪水并bu完全cheng正比。月收入8000-10000元de白领biao示出zui大de信心度,而薪水越高,压li越大de现象,也影响了一部分高薪白领。tong时,5000元以xia收入de白领信心jiaoruo,you其是3000元以xiade白领信心指数仅有3.48。

事业信心调研是雇主在与雇yuan筪iㄗ鲂乱荒旯婊眃e重要参考指标。雇主可根据qi业te点及对yuan工de了解,结合shi场调研结果对qi业yuan工做gengti贴de职业发展规划,并对信心bu足deyuan工及时加强筪iㄓ敫ǖ肌6园琢熳陨矶裕庖彩且桓鋈现约汗ぷ髯磘aidehao时机。关注自身xu求,开硏i脊牍椭鹘泄diǎ瞭ong做hao职业规划,让2015年de事业发展degenghao。

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